就是這一款了

每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態

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前兩天在知乎上，看到一個很有趣的問題：“戀愛多久適合結婚？”這位題主表示，自己和女友相識相戀多年，雖然訂婚了，但是對于未來的婚姻生活卻沒有什么期待，現在有點猶豫，不知道該不該結婚。在評論區中，有一位網友說道：“你不能因為想要給這段多年的感情一個交代，就選擇結婚。”深以為然。結婚，是一件神圣的事情。不能因為覺得年紀到了就選擇結婚，更不能為了結婚而結婚。理想的狀態應該是：在合適的年紀遇到合適的人，然后在合適的時候一起邁進婚姻的殿堂，不早不晚。01.是不是到了該結婚的年紀，其實每個人心中都有自己的標準。這個標準，往往也是復雜多變的，其中包含感情、事業、經濟等各種因素，而這些因素所占的比重，也因人而異。但不管怎樣，找到一個合適的人，才是最重要的。幸福的婚姻，通常都有一個合適的伴侶。而一個合適的伴侶，自然要擁有好的人品。如果你都無法了解對方的人品，就急匆匆步入婚姻的殿堂，那無異于是一場賭博。一旦身陷其中，便是進退兩難。就像我前段時間收到的一封讀者來信。在信中，這位女讀者表示自己和男友認識僅僅三個月就結婚了，屬于閃婚。開始的時候，她覺得只要兩個人相愛，沒有什么困難是克服不了的，而且在結婚前，這個男生還向她信誓旦旦地保證自己會努力找工作，攢錢買房。但結婚后，她才發現男友并沒有實現承諾的打算，他不僅好吃懶做，不負責任，還在外邊欠下了很多賭債。這讓她感到很失望，后悔當初不該聽信他的甜言蜜語。原本打算離婚的她，偏偏這時又懷孕了，她很猶豫，不知道是該分手還是繼續這樣的生活。如果分手了，孩子該怎么辦？但是不分手，她對生活又完全失去了信心。這位姑娘的遭遇固然讓人同情。但造成如今這種情況，她也有識人不淑的責任。如果當初結婚時，她能多花些時間了解對方，知道對方的人品，或許就不會像現在這般陷入左右為難的境地。很多人相信愛情，也希望能和自己喜歡的人共度一生。可現實常常是，結婚前看著哪哪都好，結婚后卻看著哪哪都不對勁。是這個人變了嗎？有可能，但更有可能是你從一開始就沒有真正認識這個人。就像這位來信的姑娘，兩人僅僅只是認識三個月的時間，就草率地結婚，這樣的婚姻生活，很難保證不會出現問題。婚姻雖然可以改變一個人，但老話也常說：“江山易改，本性難移。”當我們希望用愛來改變對方時，往往也很容易被現實打敗。所以說，即便再相信愛情，也要給自己留下看清對方人品的時間。這是對婚姻負責，也是對自己負責。02.常有人問：婚姻是什么？關于這個問題，作家尼克斯曾經說過：“婚姻是一本書，第一章寫的是詩篇，而其余則是平淡的散文。”愛情就像是那首寫在第一章的詩篇，它很美好，美好到讓人為之瘋狂。但愛情只是完美的開始，婚姻的主要內容則是平平淡淡的日常相處。相處一天不難，相處一年也不難，但婚姻是一輩子的相處，數十年的平淡生活，也不能全靠浪漫的情話度過。想要和一個人生活一輩子，光靠轟轟烈烈的愛情是不夠的，能生活到一起，能適應彼此的生活習慣，這也很重要。記得之前在微博上，有個很火的熱搜：#情侶旅游后分手#當時關于這個話題的討論，大家都集中在三觀問題上。的確，造成情侶旅游后分手的主要原因是三觀不合，但其實更為直接的原因，是生活習慣上的差異激化了矛盾。尤其是那些沒有同居經歷的情侶，原本以為的浪漫之旅，很有可能會被對方的一個壞習慣給打回原形。這時候我們才發現，原來自己對另一半的了解，也僅僅只是停留在精神層面，至于那些會直接影響婚姻質量的生活習慣，卻了解甚少。或許這些生活習慣上的差異，可以等到結婚后慢慢適應，但對于新婚夫妻來說，新婚伊始的甜蜜將成為一生的美好回憶，如果都用來磨合彼此，那未免也有些可惜。克里南伯格曾說過一句話：“如果婚姻一開始就是一種妥協，那生活并不見得就會變得容易一些。”也就是說，本是生活習慣不同的兩個人，為了婚姻而選擇妥協，這并不意味著是件好事。在漫長的婚姻生活中，它反而會讓你們走得更加艱難。03.一個合適的好伴侶，不僅僅要有好的人品和彼此適應的生活習慣。更重要的是，我們還需要問自己一個這樣的問題：“面對未來的婚姻生活，眼前的這個人，是不是讓自己有足夠的信心？”婚姻不是愛情的墳墓，缺乏信心才是。雖說婚姻從不完美，但起碼，在面對柴米油鹽的生活時，我們依然能夠充滿信心，依然能夠充滿熱愛。于是，和你共同面對這些瑣碎的那個人，就至關重要。在電視劇《我可能不會愛你》中，女主角程又青做了一個沖動的決定：和前男友丁立威復合，并在短期內結婚。婚禮開始籌備的時候，她覺得自己終于找到了歸宿，雖然每天都很忙，但也很開心。就這樣，經過一段時間的籌備，一切準備就緒了。但就在婚禮的前幾天，她卻猶豫了。因為她發現，這段時間以來，為了迎合男友的意見，自己做了很多的妥協，雖然當時覺得不是什么大事，忍忍也就過去了，但現在心里卻總是覺得堵得慌，對于婚后的生活會怎樣也完全沒有預期，更沒有一定會幸福的信心。劇中，程又青的顧慮主要來自兩個方面：一是因為曾經被丁立威背叛過，二是因為不確定自己是不是真的愛他。看到女兒如此煩惱，程媽媽說了一句話：“你在結婚之前要想清楚的，不是你有多愛那個人，而是你跟那個人以后的日子會長成什么樣子。”的確如此。我們可能會很喜歡一個人，也可能會在生活習慣上和這個人很搭，但如果對于未來的婚姻生活我們完全無法想象，沒有期待，更沒有信心，那么這段婚姻往往也是危險的。面對未知的生活，我們需要的是一種“相信自己肯定能幸福”的自信。這種自信，會化作面對困難的勇氣，因為相信自己能夠幸福，所以才會不斷追求。于另一半而言，彼此就是這份信心力量的源泉。04.說了這么多，我們來做個簡單總結。在步入婚姻之前，一個合適的伴侶，至少要考慮到以下這三點：第一，要充分考慮對方人品，做人是做事的基礎，也是婚姻的基礎。第二，要適應彼此的生活習慣，這有助于我們了解未來婚姻生活的真實狀態，減少落差感。第三，要對未來生活有足夠的信心，不迷茫也不恐懼的態度，才能更好地面對隨時可能出現的問題。至于時間，它的影響其實并不是絕對的。有的人相處幾個月就結婚，不見得就不幸福；而有的人愛情長跑數年，也不見得就幸福。但不管怎樣，時間至少能讓我們更加理性，面對婚姻的抉擇，也能變得更加謹慎。李誕在《奇葩說》中說過：“婚姻是一個殼，婚姻要保護我們，不是我們保護婚姻。”在我的理解看來，這就是謹慎選擇一段婚姻的重要性。好的婚姻，可以讓彼此成長、相互成就，而不是面對一段岌岌可危的關系，戰戰兢兢、如履薄冰。你說對嗎？

老王前天寫了一篇文章《關于高管離職，這可能是一篇顛覆你認知的文章》，收到很多企業高管和一些公司的Boss認可，并加老王微信留言，其中有條咨詢：如何留住這些高管或者讓這些高管在自己使命期內更好的工作。老王經過一天的思考，今天通過文字形式總結出來，僅供大家參加！人往高處走，水往低處流。這句話是千年不變的規律，但作為企業用人，是否應該思考思考“水往高處流，人心要留下”這句話？又如何做？水往高處流，太難了，想想根本不可能做到。但只要轉變一下思路，給水向上流淌的力量，是不是就可以做到？如果留意的話，各種音樂廣場的噴泉盛景，是讓人流連忘返的。所以水時可以向上走的，關鍵你有沒有這個力量支撐。只能改變水流的方向，給水壓力的同時，也給了水力量。這樣的思路同樣用在留住高管身上。老王認為有以下5點：1、把公司做大，讓員工有尊嚴的工作職場中一部分能力突出的精英外出工作時，都不好意思說出自己所服務的公司。為什么呢？或許因為公司太小，或許因為業內口碑太差，或許因為公司PR做的太low等等。但有兩點可以肯定的是，一、公司真的很小，不好意思說；另一個是員工擔心說出去，與其沒尊嚴、沒面子，不如不說。這樣的事情，老王是碰見過的。一次面試，當老王問及她目前的公司名稱是，她說，公司太小，不好意思說。如何才能改變這些呢？老王認為，作為企業的掌舵人必須把企業做好，別忘記了，掙錢歸你，但企業是大家的尊嚴和面子。2、高薪是不可缺少據某資料數據顯示，企業留不住人才的最核心點就是企業的薪酬太低，其次是創始人的領導力。老王做了10年獵頭了，根據老王搜索候選人的經驗來看，99/%的企業高管跳槽都是因為薪酬問題。為什么說要高薪留人，薪酬就是一個人的價值體現，如果沒有高薪，很難說明這個人在老板心中的位置和分量。所以，一些學者也在討論，高薪留人比感情留人更好，沒有高薪基本上很難留住人才的。3、信任和尊重每個高管都有自己的使命，在完成使命的這段時間內，作為管理者，必須要對每一位中高管以足夠的信任和尊重，不然，他們很可能沒有完成自己的使命就會炒老板的魷魚。前一段時間老王和一位年薪百萬的高管聊天，他一肚子苦水向老王吐槽。他說，目前職位和薪酬都不錯，就是老板不知道尊重人，一點面子都不給。接著還說，幾位高管年齡都不小了，也不缺錢了，很需要尊嚴。如果沒有得到相應的尊重，薪酬翻倍也不愿奉陪。這就是一位年齡近50的百萬高管的心聲！4、尊重知識，重用人才尊重知識就是讓有能力的人做自己該做的事。就像老王前幾天寫的一個故事一樣，提到企業高管Mark在公司工作了9年，但公司給他空降了一位老板。這位老板來了，就把Mark手中的工作接管了，導致Mark工作量少了很多。對于一般人而言，薪酬不變，工作量少了，應該值得高興。可是對于高管而言是簡單粗暴的孤立和排擠、赤裸裸的不信任加無視。在大公司，如果你沒有事情做，年底績效就無法完成，沒有績效，就面臨降級或者滾蛋。老王建議，尊重知識就是讓有能力人做自己該做事情，不是按資排輩，更不是用人唯親，要唯賢。5、提高人才跳槽壁壘對企業來說，減少核心或中高管人才主動流失的關鍵就是提高人才跳槽的壁壘。此前老王和一位IBM的朋友聊天，他說，如果一個人在IBM工作5年以上沒有得到提升或沒有做到高層，這個人基本上廢了。再跳槽，也很難找到非常好的工作。為什么會是這樣？原因很簡單，就是他們的分工太細了，離職后，只能選大公司，小公司肯定不行。如果跳槽大公司就會有門檻，要么就是自己在某方面特別牛逼或者做到高管級別。你思考一下，你在一家公司5年沒有提升，這樣的人出來幾乎找不到牛逼的工作。還有，老王前幾天為某企業找CFO時，面試一家公司的稅務總監，他說可以試試。但老王和她聊完之后，就判斷其不能勝任CFO的職位。原因在于：她在稅務方面太專業了，也太細小了，無法全盤接管整個公司財務。所以如果跳槽只能去大公司，小公司不可能設置這樣的崗位。基于這些思考，企業想留住高管，只有提高他們跳槽的門檻，加大跳槽的壁壘，這樣就可以大大降低企業一位中高管跳槽所造成的風險。版權聲明：本文屬“獵頭老王”原創內容，如您想轉載本文，請加老王的微信：（13383848297）獲得授權。1、她這么討厭獵頭，結果還是被獵頭挖走了2、關于高管離職，這可能是一篇顛覆你認知的文章3、高管跳槽前必須思考的5個問題，字字值千金

在中國有句老話，叫'皇帝愛長子，百姓愛幺兒'，這也算是中國獨有的歷史實情，畢竟幾千年來中國要想穩定，必須奉行宗法制中的嫡長子制度。從某種程度而言，哪怕皇帝不喜歡他的嫡長子，他也得強行喜歡，朱棣就是一個鮮明的例子。但凡熟知歷史的人都知道，朱棣其實并不喜歡他的長子朱高熾。根據歷史記載，歷史上的朱高熾并沒有繼承到他爺爺朱元璋的魄力和他外公徐達的強健，反而生就一身羸弱的身體，甚至因為過度肥胖而導致腳跛，這也令自小從軍、四處征伐的朱棣對他這個大兒子分外不喜。相反，朱高熾的二弟朱高煦生就魁梧壯碩，且繼承了朱棣的軍事才能，與軍中將領關系極佳。朱高煦從某種程度而言，簡直就是朱棣的翻版。顯然朱棣也意識到這一點，所以十分偏愛朱高熾，甚至一度有過傳位給他的想法。那么為何到了最后，朱棣還是傳位給了他最討厭的大兒子呢？這里我們不得不提到一個傳承千年的社會組織——文官集團。中國自秦朝以來，便政軍分明，時常在盛世的時候重用文官。縱然中國到了亂世，但文官集團都仍舊不容小覷。在宋朝以前，中國的文官集團以門閥世家的形式存在。門閥形成的濫觴最早可追溯到東漢光武帝時期，當時由于王莽篡漢，劉漢皇室的實力式微，漢光武帝劉秀為此不得已只能借助當時天下豪強手中的軍隊重新在亂世中奪得帝位。所以當東漢建國以后，皇族便和豪強有著天然的政治姻親關系。雖說早期的豪強只不過是鄉土士紳，其中不乏許多白丁，然而隨著他們得到王庭的優待以后，他們也漸漸通過察舉制的選官制度以及強大的經濟實力培養出后代，幫助他們在朝中站穩腳跟。后來這些豪強的后代們有了文化和政治底蘊以后，互相聯姻，彼此幫襯，進而使得豪強家族演變為門閥家族。如果說豪強和門閥的最大不同之處，那便是門閥在朝廷中多了話語權。然而門閥的出現，也使得土地兼并嚴重，百姓們被壓迫得更加厲害。與此同時，由于皇室答應維護這些門閥地主的權益，不對他們征稅，所以只能進一步剝削農民，這也是數千年來中國王朝不斷重復興替的原因。實際上，從某種程度而言，皇室和百姓之間有著共同的敵人門閥，然而由于門閥之間勢力盤根錯節，所以皇室雖然想啟用寒門壓制門閥，但卻早已被門閥架空。若說廣為人知的門閥代表，自是非袁紹不可，他的家族自打他玄爺爺、曾爺爺、爺爺以及父親四個世代中，每一代都有出過朝廷堪比丞相的三公，這便是《三國演義》中所謂的袁紹的'四世三公'世家。當東漢由于門閥制度最終走向崩潰后，曹魏家族卻也并未逃過門閥世家的詛咒，因為曹操雖然有個太監長輩，但是他仍舊是出身寒門，所以他不得不依靠當時汝南和潁川的門閥世家。像曹操手下著名的謀臣如荀彧、荀攸、陳群、郭嘉等重要謀士無一不是出自這兩地區，所以汝穎集團自始自終都對曹魏政權產生深遠影響,直到最后這些集團推出的代表司馬懿甚至顛覆了整個曹家。到了后來，陳群這廝竟還發明了臭名昭著的九品中正制。到了兩晉時期，由于賈南風禍國，皇帝弱智，西晉崩潰。就在此時王敦和王導兩兄弟便抓住機會，扶持司馬睿在建康定都，建立東晉政權。于是后來就有了'王與馬，共天下'的景象，此時門閥世家發展便迎來了巔峰時刻。到了后來，甚至連皇族司馬家都壓不住王家，王敦多次造反，最后都毫發無損。王敦去世以后，他兒子竟也有模有樣學他造反。此時皇帝平亂，還得過問王敦堂弟王導。在王導許可和授意之下，王敦一脈才被徹底肅清。經過造反一事以后，王氏家族開始走向下坡路，皇族開始啟用謝家來抗衡王家。而謝家也沒有辜負皇帝的期盼，丞相謝安與大將軍謝玄叔侄兩人通過淝水之戰一定乾坤，不僅保衛了漢族不被少數民族侵擾，最終還成功壓制住了王家。在這樣的情況下，王羲之為了與好友謝安交好，便讓兒子王凝之娶了大將軍謝玄姐姐謝道韞。沒錯，謝道韞便是中學時代'未若柳絮因風起'的主角，江南著名才女。也正因王謝兩家的交好，才會有后來劉禹錫'舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家'的詩句，這便是門閥世家制度最好的寫照。到了南北朝時期，北朝的北魏孝文帝也通過改革，讓少數民族漢化，習得南朝成熟的政治體系。當然，北魏也因此染上了南朝的舊疾。北魏末年，宇文泰弒帝，并立八柱國，讓八個門閥世家世世代代位居高位，出將入相，進而形成了關隴集團。后來關隴集團也出了許多著名人物，甚至不少皇族，如獨孤家族一門四后，像隋文帝和唐高祖也都是關隴門閥集團出身，而且隋朝和唐朝也因為獨孤家而有了姻親關系，隋煬帝和李淵都是表兄弟。可以說，關隴門閥是隋唐兩個朝代的政治根基也不為過。但是到了隋朝，隋文帝為了壓制門閥勢力，便創造了科舉制度，通過科舉制度來重用寒門，壓制政治豪門的銳氣。然而在整個隋唐時期，寒門出身的官員比例也不及三分之一，寒門官員也備受世家官員打壓，世家仍舊和皇帝搶奪治理天下的權力。歷經五代十國的戰亂以后，原先歷經近千年的世家大族們因為戰亂而消失在了歷史之中。但是由于家族的祖訓還在流傳，他們雖然不再對皇權具有威脅，但是仍舊可以通過祖先沉淀的學識來厚積薄發，重新通過科舉進入朝廷。而從物種繁衍的角度來說，門閥世家雖然因戰亂消失，但他們卻老早因為權力而獲得了更多的交配生子的權力，保留了自己大部分血脈。反觀皇室就倒霉多了，因為皇族往往隨著朝代傾覆多數皇室都會被大殺特殺，這也是皇族不及世家延續更長的緣故。因而，門閥世家也同寒門弟子一樣，一同進入朝廷，再度形成了新的政治門閥。到了宋朝以后便鮮有世家壓制寒門的現象，但是與此同時，文官集團卻成為了皇權對立面。與此同時不得不提的是，這些新晉士族卻通過他們的名望和權力以及財富，更好培養了下一代，使得政治家族又開始形成。就在此時，蒙古入侵，并建立了元朝，當時漢人成為了三四等人，所以世家又在死灰復燃之際再度蟄伏在了歷史之中。幾乎在元朝以前的上千年歷史中，門閥世家所形成的文管集團與皇帝共享了治理天下的權力，甚至有些朝代的門閥甚至能推翻整個國家，如桓溫所代表的桓家。所以但凡在盛世太平之際，皇帝對門閥世家代表的文管集團有著深深的忌憚。到了明朝以后，農民出身的朱元璋顯然意識到了世家政治的缺陷，所以他不僅取締了宰相，還改進了科舉，并直接命令一個家族不能連續三代都能進入內閣主政。所以這才有了后來楊廷和為了避嫌，奪了他的兒子楊慎的三甲之名。要知道，楊慎堪稱明朝三大才子之一，并非浪得虛名，所以楊慎為了他父親的政治仕途，做了不小犧牲，放棄了狀元之名。朱元璋雖然成功消滅了宰相制度和政治門閥現象，但是那是他有非凡能力，能夠一個人把皇帝和宰相的活全做了，可是他兒子朱棣雖然勤勞，但精力不如他，所以設立了內閣。朱元璋雖然禁止一家三代位居高位，形成世家門閥，但是文官們再度如宋朝初期那般合流，在內閣主導下形成一個比派系林立的世家更為龐大的文官集團，而且這個集團以師生關系和資歷備份為紐帶，鐵板一塊，油鹽不進，甚至到了后期還時常無事生非，專門閑著挑皇帝毛病。然而皇帝們又不能拿文官集團如何，因為你要他們幫你治國，你就得重用他們。如果嫌棄他們，那他們就撂挑子不干，你還能治理國家嗎？所以皇帝沒有辦法，不得不與文官集團分權而治，而且到了隆慶帝時期，還出現了'圣天子垂拱而治'的景象。也就是說，隆慶帝什么都不用干，首輔高拱便能直接把國事都處理好，有點類似日本明治時代的立憲君主制。當然了，在朱棣時期內閣雖然出現，但遠不及朱瞻基時期的內閣強大（朱瞻基時期有個'三楊輔政'，在內閣幫助下，朱瞻基實現了仁宣盛世，但內閣地位也因此凸顯）。可是朱高熾卻因為有一個好老師姚廣孝，進而團結了文官集團。姚廣孝是靖難之役頭號功臣，也是朱高熾的老師。靖難之役時，朱棣南征，便將北京交給了朱高熾和姚廣孝監國。在此期間，由于姚廣孝教導有方，朱高熾本身又穩重安靜，喜好讀書學習，所以朝事無廢，得以籠絡一大批文官的心。同時，他還善于安撫部下，以萬人成功抵御李景隆五十萬人，北京得以鞏固，所以在文官心中，他老早便是未來皇帝的不二人選。反觀朱高燧，他此時跟著朱棣北伐，曉暢軍事，累積軍功，與武將交好。一旦他一上位，那文官集團勢必要受到武將集團打壓，所以他天生就被文官反感。所以表面看來，選誰當皇帝是朱棣的事，但實際上這是文官集團和武將的爭斗。然而，由于當時大明朝已經安定，所以雖然朱棣尚武，但此時文官的地位比武官更加凸顯。但在以姚廣孝為首的文官眼中，朱高燧只是殘暴而無遠見之人，如果他登帝位，必將讓天下蒼生不得安寧。可朱高熾卻是姚廣孝一手培養出來的好學生，所以他得到姚廣孝的支持，無異于得到了當朝文官的力挺。朱高熾命運中的關鍵人物大致有三，其一姚廣孝不必贅述，畢竟靖難之役頭號功臣，可謂千古名臣。其二則是袁拱，袁拱此人早在朱棣靖難之役之前，便預言他是真命天子，所以坐上皇位以后，朱棣自然更加重視他的建議。此時袁拱站在了朱高熾一邊，自然讓朱高熾多了幾分籌碼。第三則是胡濙。胡濙何人也？他可是奉命為朱棣秘密尋找建文帝的人。當時整個天下，朱棣只讓他一人民間尋找建文帝，不得聲張。而他也為了朱棣使命，隱姓埋名近二十年，一出道便受到朝廷重用，朱棣命他當禮部侍郎。可以說，胡濙在文官中深受朱棣寵信，所以在這場爭斗中，胡濙在靖難之役時對朱高煦陰謀的密報，成為了朱高熾安穩的關鍵。反觀此三人，姚廣孝和袁拱交好，他們又同是朱棣心中重量級人物，而胡濙雖然聲望不及前兩人，但他卻是負責朱棣情報工作的文官。所以在當時，有著文官集團的支持，朱高熾雖然時常身處險境，但仍然勝券在握。朱棣作為一名明君，他自然清楚文官集團意愿的重要性，既然朱高熾有著如姚廣孝和胡濙等人擁戴，自然最終只能選擇了朱高熾。